Reasonable Accommodation(s)

Seminole County Public Schools (SCPS) is committed to serving those that have a disability that may require reasonable accommodation(s). The SCPS Equity and ADA Administrator is available to assist at (407) 320-0317. Qualified applicants are entitled to reasonable accommodation(s) during the application and interview process. Applicants requesting an accommodation may call (407) 320-0231.

Seminole County Public Schools Educational Equity - Continuous Notice of Nondiscrimination

Any form of discrimination or harassment can be devastating to an individual’s academic progress, social relationship and/or personal sense of self-worth. As such, Seminole County Public Schools does not discriminate in its educational programs, services or activities, or in its hiring or employment practices on the basis of race, color, national origin, gender, age, disability, marital status, sexual orientation or genetic information and other protected classes included in Seminole County Public Schools’ nondiscrimination policies located at https://go.boarddocs.com/fl/semi/Board.nsf/Public. The district also provides equal access to its facilities to the Boy Scouts and other patriotic youth groups, as required by the Boys Scout of America Equal Access Act. Questions, complaints, or requests for additional information regarding discrimination or harassment may be sent to:

Name and/or Title:  John Antmann, Coordinator of Human Resources
Office Address:  400 E Lake Mary Blvd, Sanford, FL 32773
Phone Number (Voice/TDD):  (407) 320-0317
E-mail:  john_antmann@scps.k12.fl.us

Equidad Educativa - Aviso de no discriminación

Acomodo(s) Razonable(s):

La Junta Escolar prohíbe la discriminación contra cualquier empleado o solicitante de trabajo a base de su discapacidad. Como tal, la Junta Escolar no participará en prácticas de empleo ni adoptará políticas que discriminen por motivos de discapacidad, o que de otra manera discriminen a personas calificadas con discapacidades con respecto a los procedimientos de solicitud de empleo, la contratación, el avance o el despido de empleados, la compensación de los empleados, la capacitación laboral u otros términos, condiciones y privilegios del empleo.

Equidad Educativa De Las Escuelas Públicas Del Condado De Seminole- Aviso Anual De No Discriminación

Cualquier forma de discriminación o acoso puede ser devastadora para el progreso académico del individuo, las relaciones sociales y/o el sentido de autoestima. Por ello las Escuelas Públicas del Condado de Seminole no discrimina en sus programas educativos, servicios o actividades, o en sus prácticas de reclutar o emplear por motivos de raza, color, origen nacional, genero, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual o información genética, así como otras categorías protegidas incluidas en las políticas de no discriminación de las Escuelas Públicas del Condado de Seminole disponibles en https://go.boarddocs.com/fl/semi/Board.nsf/Public. El distrito también ofrece acceso igual a sus facilidades a los Niños Escuchas y a otros grupos de jóvenes patrióticos, como lo requiere la Ley de Igualdad de Acceso de Los Niños Escuchas de América. Las preguntas, quejas, o solicitudes de información adicional sobre discriminación o acoso pueden enviarse a:

Nombre y/o cargo: John Antmann, Coordinator of Human Resources
Dirección de la oficina: 400 E Lake Mary Blvd, Sanford, FL 32773
Número de teléfono: (Voz/TDD): (407) 320-0317
Correo electrónico: john_antmann@scps.k12.fl.us